Naši ljudi

Naši ljudi - naša snaga

Sigurnost na radu
Briga za dobrobit zaposlenika
Učenje i dijeljenje
STRAST ZA IZVRSNOST

Naši ljudi

U Grupi pića naša su najveća vrijednost naši zaposlenici, njih 1500, a temeljne su nam vrijednosti povjerenje, strast za izvrsnost, znatiželja, zajedništvo i žeđ za učenjem. Smatramo da su zdravlje, blagostanje, dostojanstven rad i ravnopravnost temeljni uvjeti koji se moraju osigurati na radu i u Grupi pića kontinuirano radimo k ostvarenju tih ciljeva. O našim zaposlenicima vodimo brigu kroz tri područja djelovanja.

Sigurnost na radu

Kontinuirano ulažemo u zaštitu na radu kroz radne procese i osiguravanje osnovnih uvjeta za produktivnost.

Kako bismo to postigli, poduzeli smo sljedeće korake:

radnicima koji rade u punionicama na linijama sa staklenom ambalažom omogućili smo dioptrijske zaštitne naočale napravljene po mjeri

osigurali smo e-learning metode za mjesta s niskim rizikom u svrhu sigurnog načina rada

savjetujemo se sa zaposlenicima o novim tehnologijama

vozačima sekundarnih kamionima osigurali samo dodatno osposobljavanje za pružanje prve pomoći

proveli smo anketu među radnicima o zadovoljstvu zaštitnom opremom te smo omogućili poboljšanja E3 zaštitne radne opreme.

Fortenova - Infografika - 3 - Održivost - Naši ljudi - v3 (1)
a

Briga za dobrobit zaposlenika

Cilj nam je poboljšati kvalitetu života naših zaposlenika na način da brinemo o njihovom fizičkom, emotivnom i društvenom zdravlju nizom inicijativa i aktivnosti:

dodatno zdravstveno osiguranje zaposlenika

popust za sportske aktivnosti

pružanje stručnih smjernica kako bi se zaposlenici bolje prilagodili trenutnim okolnostima u okruženju

omogućavanje sudjelovanja u edukacijama o zdravoj prehrani

osiguravanje zajedničkog prostora za druženje

fleksibilni oblici rada

poticanje inicijativa za usklađivanje privatnog i poslovnog života

osiguravanje radionica i smjernica na temu upravljanja stresom

omogućavanje zajedničkih druženja zaposlenika i njihovih obitelji

Mateja Špehar

Učenje i dijeljenje znanja

Osobni napredak iznimno je bitan za pojedinca, ali i za zajednicu u kojoj djeluje. Zbog toga smatramo da ulaganjem u profesionalni i osobni razvoj te stvaranjem prilika za dijeljenje znanja razvijamo karijere naših zaposlenika, povećavamo njihovu konkurentnost i osiguravamo poslovni rast.

U Grupi pića poduzeli smo iduće korake za njihov profesionalni rast:

doškolovanje zaposlenika

formalne i neformalne edukacije (seminari i tečajevi)

sudjelovanje na konferencijama i kongresima

Train the trainer program

dijeljenje najboljih praksi.

Pretplatite se na naš newsletter


    Top
    [borgholm_core_section_title tagline="oh hello you" title="Award-winning creative agency." subtitle="Delivering high-quality projects for international clients. Ask us about digital, branding and storytelling." line_break_positions="1" disable_title_break_words="no" special_style_positions="2" title_tag="span" subtitle_margin_top="29px" enable_text_custom_styles="yes" text_color="#000000" _element_width="initial"]

    GENERAL INQUIRIES
    borgholm@qodeinteractive.com

    SOCIAL MEDIA